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重磅! 益仁恒業實施股權激勵計劃

發布時間：

2020-06-20

2020年4月，北京益仁恒業有限公司宣布正式實施股權激勵計劃，當下適逢國家政策推動產業升級加快經濟結構轉型，公司經過十幾年的經營發展，在穩步上升中尋求戰略轉型升級。此次股權激勵，標志著益仁恒業主干員工成為公司第一批合伙人，為益仁恒業在全國性戰略布局持續、高效、快速發展奠定了良好的基礎。

益仁恒業迎來新的機遇和挑戰的同時，感謝各位員工多年來對公司的辛勤付出。公司將通過股權激勵計劃，將公司股東持有的股權出讓部分給予為公司忠實地貢獻過價值、并將繼續與公司同心協力共創未來的高管及核心員工。自此，獲得激勵股權的員工將不僅僅是公司的員工，同時成為與創始人并肩作戰的合伙人，更成為公司的股東，即公司的所有者。我們收獲的也不再是一份薪資，還有作為股東的分紅，更有公司在完成資本運作之后倍增的股權價值。

       百度上市時創造了8位億萬富翁，50位千萬富翁，240位百萬富翁，阿里巴巴上市誕生了上萬名百萬富翁......在這諸多高身價人士中，不乏大部分股權激勵對象，即在公司上市前加入公司股權激勵計劃獲授公司原始股份的高管及核心員工。通過股權激勵，員工為公司創造更多價值，而公司將以更美好的未來予以回報。本公司也將為我們的員工首次提供這樣的機會，把公司的未來交予你們！

       此舉一方面展示了公司對未來業績增長的強大信心;另一方面有助于保留和激勵公司的核心人才，并促使員工對公司未來長期發展做出更大貢獻，與公司共同成長與發展，共享業績高成長。益仁恒業期望通過完善內部激勵機制，實現利益共享，鼓勵員工釋放潛力，著眼公司的長遠發展，推動業績增長。